Begeleiding bij samenwerking

Waar mensen met elkaar omgaan, is er kans op misverstanden en spanningen. Ook in de werkomgeving. Met goede communicatie kunnen misverstanden en spanningen worden voorkomen of verkleind. Vaak gaat dat vanzelf, soms zou hulp van een onpartijdige deskundige fijn zijn. Ik bied die hulp bij moeizame communicatie, misverstanden, slechte verhoudingen, onduidelijkheid over verwachtingen. Vaak zijn twee of drie bijeenkomsten met één of meerdere betrokkenen voldoende om met elkaar oplossingen te vinden en een nieuwe start te maken.